一般派遣（有期雇用派遣）
派遣会社と派遣スタッフが有期雇用契約を結ぶ雇用形態で、3か月や6か月などの派遣契約期間を設定するのが一般的です。派遣契約を更新することで期間を延長することが可能ですが、労働者派遣法により原則、同一の派遣スタッフが同一の派遣先で就業できるのは3年が上限と定められています。
無期雇用派遣
派遣会社と派遣スタッフが期限のない雇用契約（無期雇用契約）を結ぶ雇用形態です。一般派遣と同様に派遣契約期間を設定しますが、無期雇用派遣では、労働者派遣法による3年の期間制限を受けないことが最大の違いです。
マンパワーグループでは、仕事への意欲の高い20代の若年層を中心とした無期雇用派遣サービスにも力を入れています。
人材派遣サービスのご利用の流れ
1.派遣ご依頼
まずは専用フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。最短１営業日以内に弊社担当者よりご連絡いたします。
2.要件ヒアリング
業務内容や求めるスキル・経験、勤務時間や派遣期間などをヒアリングいたします。
3.人材選出
ヒアリング内容をもとに、勤務時間などの就業条件・ご要望にマッチした人材をご提案いたします。
就業希望者のご紹介時には、双方のコミュニケーションの場を設定いたします。
4.契約締結
双方合意後、契約締結となります。 ※契約締結まで料金は一切発生しません。
5.就業開始
業務開始後も定期的にアフターフォローいたします。